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我国民营企业目前正处于持续、稳定的发展阶段,对经济社会的作用也越来越明显,但其内部的劳资关系存在着失衡的问题。公平、合理的劳资关系是社会稳定的基础,解决好这一问题有利于理顺各种利益关系,使社会得以良性运行。当前,政府应在全社会进一步确立社会公正的基本价值理念,在构建和谐劳资关系中发挥主导作用。
社会公正是构建和谐劳资关系的理念基石——温州市民营企业劳资关系实证研究
【摘 要】
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我国民营企业目前正处于持续、稳定的发展阶段,对经济社会的作用也越来越明显,但其内部的劳资关系存在着失衡的问题。公平、合理的劳资关系是社会稳定的基础,解决好这一问题
【机 构】
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浙江工贸职业技术学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2009年03期
【基金项目】
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温州市科技局重大软科学课题“构建和谐劳资关系协调机制——以温州民营企业为视角”(R20070004)的阶段性成果
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