团琼海市委以“开拓视野、增长见识、陶冶情操、促进发展”为宗旨，创新工作思路，积极作为，精心组织开展了全市性大型青年联谊活动。活动已开展28期，参与人数达1万余人次，覆盖了机关、事业单位、企业、镇村、两新组织等各个领域的青年。同时，团琼海市委以青年联谊活动为切入点，带动琼海共青团各项工作有序开展，着力扩大提升团组织的吸引力和凝聚力，进一步提升团干部的综合素质，增强对团员青年的服务能力。
　　主要措施
　　联系青年，做好前期调查摸底。为全面掌握琼海市机关企事业单位青年的实际情况，团琼海市委在活动前期通过文件、网站、QQ、微信等多种形式向琼海市所有机关企事业单位，包括部队、各镇广泛发放活动通知。通过填写琼海市青年联谊活动登记表，由单位统一收集，并对登记人员信息进行审核盖章后送至团琼海市委，再对人员进行分类，按照机关、事业、企业、乡镇、部队等分为不同的群体，建立青年联谊活动数据库，将人员信息包括基本信息、兴趣爱好、性格特点等全部录入，目前录入数据库的人员已达千余人。
　　深入青年，积极整合社会资源。为方便参加活动人员的进一步联系和深入了解，团琼海市委根据不同群体、兴趣爱好等建立了多个QQ群、微信群，让大家在线下活动的同时，也可以通过线上聊天进一步增进彼此的交流，培养共同的兴趣爱好。同时，团琼海市委与知名门户网站“海南在线”合作，将每一期活动的情况除通过传统媒体报道外，还通过“青年之声·琼海”等新媒体广泛宣传，扩大活动影响力。
　　服务青年，逐步丰富活动形式。为增加活动对青年人的吸引力，确保活动效果，团琼海市委通过多种渠道丰富活动形式。一是广泛征求意见。通过发放调查问卷，向广大青年干部职工征求对活动时间、活动形式、活动内容等意见和建议，并根据实际情况，将大家的意见和建议融入到活动中。二是积极争取领导支持。在市委书记的大力支持下，团琼海市委与12个镇党委、政府合作，将联谊活动走进12个镇，体验各镇不同“风情小镇”建设成果，在享受不同民俗风情的同时，也让全市青年干部职工了解琼海市中心任务和重点建设项目。三是将团的特色活动融入到联谊活动中。如利用植树节，开展青春绿化宝岛行动；以关爱他人为目的，开展为最后一位红色娘子军祈福和为白血病患者杨丽莎、刘书佶捐款等。
　　主要成效
　　凝心聚力，团的自身建设不断强化。以青年联谊活动为切入点，逐步加强建团活团力度，建活并重，以活促建，扩大团组织的影响力。一是扩大团组织覆盖面。二是激发团组织活力。三是提升团组织影响力。
　　寓教于乐，团干综合素质全面提升。以青年联谊活动为切入点，采取“活动带培训”的方式，使每名团干部均能独立承担起一个活动的策划、组织与开展，提高团干部的综合素质能力。一是培养活动策划能力。二是锻炼沟通协调能力。三是提高组织管理能力。
　　把握需求，服务青年能力有效提升。以青年联谊活动为切入点，强化对团员青年的思想教育，提升服务团员青年的能力。一是拓宽青年联系渠道。二是创新思想引导载体。三是为青年提供展示才华的舞台。
　　工作体会
　　把握青年需求是提高团组织凝聚力的首要条件。团组织要把握团员青年成长成才需求，以青年满意为标准，找准工作切入点，深入开展各类文体活动、公益活动、志愿服务活动、便民服务活动、技术竞赛等活动，动员团员青年立足岗位创新创业创优，切实发挥出团组织联系青年的纽带作用。
　　创新工作载体是提高团组织凝聚力的重要因素。利用好、发挥好青年喜闻乐见、便于参加的活动载体，重点向非公有制经济组织、社会组织、城乡社区等领域和新兴青年组织等群体延伸组织体系，才能更好地提高团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和切实扩大有效覆盖，从而推动立体化、多层面的组织覆盖格局构建。
　　强化服务意识是提高团组织凝聚力的基本保障。建设基层服务型团组织，提升服务团员青年意识，就要着力于加强各级团干部队伍建设，促进团干部健康成长。要选优配强基层组织带头人，加强以增加服务意识、优化服务方式为主题的教育培训，完善团干部联系基层和大调研活动长效机制，扎实树立经常联系团员青年、直接服务团员青年、真情同团员青年交友的好作风。