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基于淮安供电公司人力资源部岗位从业现状，分析了长期从事同一工作的弊端，结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。
简论人力资源管理部门内部岗位轮换
【摘 要】
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基于淮安供电公司人力资源部岗位从业现状，分析了长期从事同一工作的弊端，结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。
【机 构】
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大兴安岭地区国土资源局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年40期
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