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人力资源管理中的绩效考核能够提升员工的工作积极性,从而促进单位管理水平的进一步发展。本文主要就当前我国事业单位人力资源管理中绩效考核的重要性进行阐述,并对绩效考核的现状问题进行了详细分析,最后结合实际探索有效的绩效考核策略,希望此次的理论研究对实际操作起到一定指导作用。
事业单位人力资源管理中的绩效考核分析
【摘 要】
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人力资源管理中的绩效考核能够提升员工的工作积极性,从而促进单位管理水平的进一步发展。本文主要就当前我国事业单位人力资源管理中绩效考核的重要性进行阐述,并对绩效考核
【机 构】
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廊坊市热力总公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年12期
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