【摘 要】
：
数字化经济背景下,知识型员工的创造力是决定未来企业发展方向和市场占有率的重要因素,而知识型员工有更高的物质和精神需求,流动性和离职率更高,对企业效益影响深远。因此,如何构建有效的知识型员工激励机制,对提升企业创造力至关重要。文章通过分析R公司知识型员工激励现状,借鉴国内外理论,发现其存在的问题,提出合理构建和完善知识型员工激励机制的建议,从而提升激励机制实施效果,以供参考。
论文部分内容阅读
数字化经济背景下,知识型员工的创造力是决定未来企业发展方向和市场占有率的重要因素,而知识型员工有更高的物质和精神需求,流动性和离职率更高,对企业效益影响深远。因此,如何构建有效的知识型员工激励机制,对提升企业创造力至关重要。文章通过分析R公司知识型员工激励现状,借鉴国内外理论,发现其存在的问题,提出合理构建和完善知识型员工激励机制的建议,从而提升激励机制实施效果,以供参考。
其他文献
对外汉语教育的目的是培养知华、友华、爱华的国际人才,课程思政在教学中的合理运用能有效促进该目标的达成。本文对如何将“课程思政”融入《汉语综合》教学的真实案例进行了深入分析,以期能探索汉语课程思政育人的实施途径,从而服务于推进中国高等教育国际化。
信息化时代背景下,我国的互联网、信息技术被广泛应用,给社会各行业领域都带来了巨大的改变。企业在管理工作中,全力推动财务信息化建设,将企业的管理工作和财务信息化有机结合在一起,发挥财务信息化的功能优势,实现财务工作的信息化转型。本文分析了财务信息化建设对企业管理的重要性,针对企业财务信息化系统进行了研究,提出了财务信息化建设助力提升企业管理水平的有效策略。
当前,事业单位推动资产与预算管理相结合是提升资产利用率、提高预算管理有效性的重要手段。本文深刻剖析了事业单位内部资产与预算管理有机结合过程中存在的问题,并针对性地提出了推进结合的有效策略。
随着我国对教育行业的重视程度日益增加,科学技术的日益推动,高等院校数字化建设的发展速度,信息化环境促进了审计的更新换代,同时,对高等院校的审计信息化程度提出了更高的要求。数字化审计平台作为构成数字化校园管理平台的重要组成部分,它将对数据进行深度挖掘和关联性分析,从而使数据不再独立,从而形成一个整体。审计工作是高校工作的重点,只有做好审计工作,才能确保学校的长远稳定发展。本文以浙江工贸职业技术学院为例,阐述高校内部审计数字化平台建设的现状,数字化审计平台的框架结构和高校数字化审计平台存在的问题及原因。
中小企业因公司规模、人员、成本、管理等方面的原因,内部财金规章制度体系建设存在明显的缺点,导致企业财务信息不准确,这些缺点如果放任不管,最终会造成企业财产损失、财务舞弊等问题出现。本文将从中小企业财金规章制度理论概述入手,逐步揭示现阶段中小企业财金规章制度的现状及存在的问题,最终提出中小企业财金规章制度建设的相关措施。
随着党的十八大提出“全面依法治国”的战略部署,企业法治建设步入全新阶段。为提升企业管理水平,增强市场竞争力,防范各类风险,国有企业应在大合规管理理念下,增强对企业经营活动全过程风险把控。为优化资源配置,企业应将“合规+内控+廉政+风险”等要求进行有效融合,发挥合力作用,达到风险管控多措合一、精简高效。
当前,高等教育已经从精英化转移至大众化,大学生就业问题日益严重,贫困大学生的就业问题更为显著,做好高校贫困生的就业指导,是提高高校教育质量、建设和谐社会的客观要求,对于促进社会经济发展、维护社会稳定都具有深远意义。文章针对高校贫困生就业的相关问题进行了分析,探讨高校贫困生就业问题的影响因素与解决对策。
文章从“互联网+”对营销方式的影响出发,分析“互联网+”对民营企业营销方式转变的促进作用,探究新型营销模式下民营企业如何实现长远发展。“互联网+”思维逐渐成为民营企业改革发展的重要推动力,对民营企业营销产生了深远影响。文章主要就民营企业营销方式转变过程中存在的问题和对策进行分析研究,建议民营企业采取相应的营销策略。
赫哲族人民基于自身特色文化,大力发展旅游产业。文章通过对当地特色文化旅游现状与“互联网+”下当地特色文化旅游发展的分析,重点讨论“互联网”视角下赫哲族特色文化旅游经济发展策略,旨在持续推动赫哲族经济发展。
近年来,随着我国经济建设取得举世瞩目的成绩的同时,我国人口老龄化问题日益凸显,这对我国养老服务水平提出了更高要求。文章首先分析我国养老服务信息化平台建设中存在的问题,然后对在大数据背景下养老信息化平台建设进行了探讨。