人力资源绩效管理存在的问题与优化对策

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绩效管理是人力资源管理的重要方法之一,是将员工业绩收益和企业经济效益与个人和企业目标的实现有机结合的最直观、有效的人力资源管理方法。本文重点阐述了人力资源绩效管理过程中存在的一些问题,并结合个人经历谈谈人力资源绩效管理方法的优化对策。
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