【摘 要】
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员工培训与开发是企业通过各种培训方式使员工具备完成工作所需要的知识、技能和工作态度,以改善员工岗位上的工作业绩,实现企业整体绩效提升的一种连续性活动。本文通过国家
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员工培训与开发是企业通过各种培训方式使员工具备完成工作所需要的知识、技能和工作态度,以改善员工岗位上的工作业绩,实现企业整体绩效提升的一种连续性活动。本文通过国家电网公司推行的网络大学系统平台,在公司范围内开展全员培训,运用网络大学平台设计专业理论、工具、流程、系统、结构来改进知识培训的创造、共享和使用,满足培训需求多样化、层次化的要求,使员工在素质和能力的培训中,通过量的积累带来质的飞跃,提升提出问题、解决问题的能力,使企业成为具有较强的学习能力、适应能力和变革能力的学习型组织。
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