企业人力资源管理弊端及对策

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随着市场经济的快速发展及我国企业现代企业制度的不断完善,我国企业在经营管理方面取得了长足的进展,但由于企业对人力资源管理缺乏重视及相关制度不完善,导致企业人才流失严重,在职员工缺少工作积极性,不利于我国企业持续、健康发展。 With the rapid development of market economy and the continuous improvement of the modern enterprise system in our country, great progress has been made in the operation and management of enterprises in our country. However, due to the lack of attention to human resources management and the imperfect system, In-service staff lack of enthusiasm for work is not conducive to the sustained and healthy development of Chinese enterprises.
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