“老鲍”的有为之路

来源 :军工文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:matrix521
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为业之心“老鲍”在20多年前还处于“小鲍”时代,因为踏实肯干,很快就得到了领导和老同志的大力培养与扶持。参加工作不久,他就主管设计了我国第一代空中加油吊舱上的一项产品一一温度信号器。他整日泡在试验室和生产线上,并虚心向老同志求教,保证了任务的圆满完成。
其他文献
This paper addresses the robust visual tracking of multi-feature points for a 3D manipulator with unknown intrinsic and extrinsic parameters of the vision syste
在这篇论文,为分离时间的不明确的交换系统的基于观察员的静态的输出反馈控制问题在一条任意的切换规则下面被调查。在这笔记使用的主要方法把交换 Lyapunov 功能(SLF ) 方法
According to a class of nonlinear SISO discrete systems,the fuzzy sliding mode control problem is considered.Based on Takagi-Sugeno fuzzy model method,a fuzzy m
学校是学生集中的场所,学生与学生之间接触密切,一旦有传染源输入,极易造成传染病的爆发流行。我市中小学特别是农村中小学由于受各种因素影响,传染病(主要是呼吸道传染病和消化
通过对221位离退休教职工的健康档案的调查,发现常见疾病的前四位是高血脂、高血压、白内障和脂肪肝。通过对致病的主要原因分析,提出改进离退休教职工体质和健康的相应措施。
对于国家核电技术公司而言,过去五年是一个从零起步,跨越发展的五年。五年前,国家作出引进APl000三代核电技术,高起点实现我国核电自主化发展的重大战略决策。肩负着“引进、消化
企业文化已经成为企业发展的核心竞争力。在实施企业文化建设工作的过程中,如何有效地推进文化落地,发挥其核心竞争力作用,成为新形势下企业发展过程中必须要研究和探索的一项重要课题。只有将这一课题做实、做好,企业文化才能与企业的经营、管理、科研等工作相融合,才能起到提升经营管理、促进科研生产、激发职工活力、推动企业跨越发展的作用。  以构建完善的文化体系为前提  推进企业文化落地首先必须构建完善的文化体系
发热是一种常见的临床症状,是机体对致病因素的一种防御反应,持续高热可导致机体中枢系统发生障碍,同时损害心、肝、肾等功能,故须及时采取降温措施。但是如果降温措施不当,反而会
航天四院是我国规模最大、专业最齐全、技术实力最雄厚的固体火箭发动机专业研究院,主要承担着国家战略、战术导弹和宇航工程型号固体发动机研制、生产、试验及该领域内国家
无论你对华为这家企业是否感兴趣,一旦遇到像《下一个倒下的会不会是华为》这般忧患意识十足的设问式书目,很难做到无动于衷。你可以认为这是作者匠心独具的“点睛之笔”,设问本身并不真的需要你做出回答,只不过是想引发读者对华为管理哲学及其兴衰逻辑的关注而已。但是,在凡事都讲究创意的当下,你也可以认为作者的设问绝非“虚晃一枪”,或许这就是作者有意设下的一个“局”,诱惑着你对这个设问深究不放,没准儿能将作者的题