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摘要：当前构建和谐社会是中国社会发展的共同主题，对于国有企业而言，在和谐社会的大环境中才能够得到更好的发展环境和发展空间，充分发挥工会在构建和谐企业中起着决策性的作用。本论文主要研究了工会在创建建设和谐企业中发挥的作用。
关键字：工会制度 建设企业 和谐企业
Abstract: the construction of a harmonious society is the common theme of China's social development, for the state-owned enterprises, in the environment of the harmonious society was able to get a better development environment and development space, give full play to the union in constructing harmonious enterprise plays a decisive role. This thesis mainly studies the trade union in creating play a role in building a harmonious enterprise.
Key words: the union system construction of harmonious enterprises
中圖分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：
当前构建和谐社会是中国社会发展的共同主题，在和谐社会的大环境中才能够得到更好的发展环境和发展空间。思想政治工作一贯都是我们做好社会主义精神文明建设的重要法宝，对于国有企业而言，工会工作在新时期企业建设方面发挥着越来越重要的作用。建设企业健康可持续发展，需要涉及管理的范围很广，充分发挥工会在构建和谐企业中起着决策性的作用。先来了解企业工会在职工队伍中发挥的作用：
一、企业工会在职工队伍中发挥的作用
1.1完善维权机制，保障职工权益
各级工会组织在工作中，认真履行维护职工合法权益的基本职责和要求，本着“职工利益无小事”的理念和原则，始终高度的关注广大职工最现实的利益问题，坚持不懈开展送温暖活动，在职工的子女上学就业，职工福利待遇等方面，切实维护职工的权益。尽心竭力的为职工做好事、办实事，解决那些生活中的困难，与此同时，工会为职工提供法律援助，还专门聘请了法律顾问，提供诉求咨询，在劳动关系的协调处理方面积极做好工作。
定期体检，健康疗养，切实保障职工的身体健康，完善职工健康体检制度，每年至少组织职工体检一次，推行新的疗养管理办法，从源头上来保障职工的身体健康，心情愉悦。提供人性化服务，冬天送温暖，夏天送清凉给职工，工会为为一线艰苦岗位工作的职工，发放防暑生活用品，每当重大节日，组织慰问演出活动，开展送温暖活动，把对职工的关心送到岗位、送到一线。切实解决息工待岗人员、困难群体和离退休人员，这群特殊职工的现实利益和具体利益，争取实现二者的一致协调，不断激发创造活力、调整各方面利益关系、消除各种矛盾，对这个特殊群体，还要努力帮他们解决在子女就学、个人就医和重新就业等方面的实际困难，使他们增强战胜困难和逆境的意志和信心，真切的感受到来自公会组织的关心。
1.2团队协作式服务
工会坚持同有关部门一起，开展职工技能比武和劳动竞赛活动，通过这个舞台，不仅提高了效率，促进了生产，而且还使一大批优秀技术型人才脱颖而出，历练了广大职工队伍。积极引导职工，广泛开展“建功十二五，当好主力军”的劳动竞赛活动，在竞赛比技术创新的同时，比又好又快的安全生产，提倡团队协作精神，创建工人先锋号，有效地推进了建设重点工程任务的保质保量的完成，持续开展的劳动竞赛活动，提高了职工操作技能、积极性和创造性，有力地促进了石油企业油气上产、勘探突破和工程建设。
1.3推进民主进程，实现人性化管理
团结动员广大职工，围绕职工之家、党政助手、企业之友的中心，以职代会制度为基本载体，切实保障职工的表达权、参与权、监督权和知情权，推进民主管理。强化厂务公开和信息化网络公开，完善职代会制度，规范重大决策和人事任免，广泛开展民主评议，征求职工意见和建议，最大限度的发挥职工的智慧，切实做到公平、公开、公正，保障职工的民主权利。开展职工代表巡视活动，组织职工代表深入基层，保障职工的生活福利、休息休假、和劳动经济权益，对发现的问题，每件都要有落实、有回音。
二、充分发挥工会构建和谐企业的作用
2.1思想政治工作要以人为本，更好地构建和谐企业
(1)思想政治工作要将营造和谐企业作为价值取向，在践行以人为本的理念上多增添人性色彩。要多培养人文素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的企业氛围和环境。要多点人文关怀，要把关心人、尊重人、理解人、教育人、管理人和成就人统一起来，通过思想政治工作与员工零距离，有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，利用思想政治工作来营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。
(2)用协调发展的环境，激励员工不懈进取。思想政治工作的实践表明，员工身处讲政治的环境，政治意识就会明显增强；身处公平竞争环境，就会主动挖掘自身潜力；身处团结和睦环境，就会感到心情舒畅；身处企业持续发展的环境．就会越干越有劲头。针对当前企业体制改革，不少员工既盼改革，又怕丢位子；既盼薪酬改革，又怕降工资；既盼公平竞争，又怕风气不正；既盼走向市场，又怕难以存活。
(3)用全面发展的环境，强化员工素质。科学发展观的核心就是以人为本，这个人既指个体又指群体；既涵盖人的数量，也涵盖人的素质。随着企业步入了市场经济，企业进程不断深入、企业岗位竞争日趋激烈，员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强，思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为，充分发挥三大激励的效能，为员工素质的提高提供持续进取的动力。
(4)用加快发展的环境来优化员工的成长空间。环境对人的思想和行为的影响是把双刃剑，我们必须谋求其正效应，坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，用发展的环境这个最佳途径去凝聚人心。
2.2坚持科学发展，以发展促进和谐
(1)企业思想政治工作与和谐企业建设有着密切的关系，做好市场经济条件下企业的工会工作，对促进和谐企业建没具有十分重要的意义。构建和谐企业同工会工作的目标任务是一致的。企业政工干部肩负着宣传贯彻党的政策方针，统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。
(2)构建社会主义和谐企业，做好企业工会工作，实际上就是推进和谐企业建没的过程。当前，企业工会工作的实际状况与推进和谐企业建设的要求相比，还有许多不相适应的地方。为此，必须以新的管理创新理念，努力形成与构建和谐企业要求相适应、相协调的思想和工作方法，推进和谐企业建设。
(3)充分发挥企业的重要作用，是依法治企、构建和谐企业的重要方略。企业政工干部要贯彻依法治企的方针和政策，用国家有关的法律法规有效规范企业员工的行为，化解各种矛盾，维护市场经济秩序，协调运行、监督和支持企业行政工作，构建和谐的利益关系，引导、推动、促进企业员工和谐相处，实现共同发展。
三、结束语
总之，在新的形势下，要紧紧围绕经济、社会、企业发展对工会工作提出的新要求，紧紧围绕社会建没和企业管理对工会工作提出的新要求，紧紧围绕企业员工对工会工作的新要求，积极推进工会工作思想理念、方式方法和体制机制的创新，使企业工会工作始终与社会发展协调一致，在构建和谐企业、和谐社会中发挥更大的作用。
参考文献：
[1]杨成慧.论工会组织在构建和谐企业中的作用[J]. 经营管理者. 2011(14)
[2]王增梅;浅析加强企业工会工作的重要性[N];延安日报;2011年
[3]谢丽娟.浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用[J]. 科技信息. 2011(01) 、
[4]甄晓恩.浅谈工会建家活动在构建和谐企业中的作用[J]. 大庆社会科学. 2011(05)
关键字：工会制度 建设企业 和谐企业
Abstract: the construction of a harmonious society is the common theme of China's social development, for the state-owned enterprises, in the environment of the harmonious society was able to get a better development environment and development space, give full play to the union in constructing harmonious enterprise plays a decisive role. This thesis mainly studies the trade union in creating play a role in building a harmonious enterprise.
Key words: the union system construction of harmonious enterprises
中圖分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：
当前构建和谐社会是中国社会发展的共同主题，在和谐社会的大环境中才能够得到更好的发展环境和发展空间。思想政治工作一贯都是我们做好社会主义精神文明建设的重要法宝，对于国有企业而言，工会工作在新时期企业建设方面发挥着越来越重要的作用。建设企业健康可持续发展，需要涉及管理的范围很广，充分发挥工会在构建和谐企业中起着决策性的作用。先来了解企业工会在职工队伍中发挥的作用：
一、企业工会在职工队伍中发挥的作用
1.1完善维权机制，保障职工权益
各级工会组织在工作中，认真履行维护职工合法权益的基本职责和要求，本着“职工利益无小事”的理念和原则，始终高度的关注广大职工最现实的利益问题，坚持不懈开展送温暖活动，在职工的子女上学就业，职工福利待遇等方面，切实维护职工的权益。尽心竭力的为职工做好事、办实事，解决那些生活中的困难，与此同时，工会为职工提供法律援助，还专门聘请了法律顾问，提供诉求咨询，在劳动关系的协调处理方面积极做好工作。
定期体检，健康疗养，切实保障职工的身体健康，完善职工健康体检制度，每年至少组织职工体检一次，推行新的疗养管理办法，从源头上来保障职工的身体健康，心情愉悦。提供人性化服务，冬天送温暖，夏天送清凉给职工，工会为为一线艰苦岗位工作的职工，发放防暑生活用品，每当重大节日，组织慰问演出活动，开展送温暖活动，把对职工的关心送到岗位、送到一线。切实解决息工待岗人员、困难群体和离退休人员，这群特殊职工的现实利益和具体利益，争取实现二者的一致协调，不断激发创造活力、调整各方面利益关系、消除各种矛盾，对这个特殊群体，还要努力帮他们解决在子女就学、个人就医和重新就业等方面的实际困难，使他们增强战胜困难和逆境的意志和信心，真切的感受到来自公会组织的关心。
1.2团队协作式服务
工会坚持同有关部门一起，开展职工技能比武和劳动竞赛活动，通过这个舞台，不仅提高了效率，促进了生产，而且还使一大批优秀技术型人才脱颖而出，历练了广大职工队伍。积极引导职工，广泛开展“建功十二五，当好主力军”的劳动竞赛活动，在竞赛比技术创新的同时，比又好又快的安全生产，提倡团队协作精神，创建工人先锋号，有效地推进了建设重点工程任务的保质保量的完成，持续开展的劳动竞赛活动，提高了职工操作技能、积极性和创造性，有力地促进了石油企业油气上产、勘探突破和工程建设。
1.3推进民主进程，实现人性化管理
团结动员广大职工，围绕职工之家、党政助手、企业之友的中心，以职代会制度为基本载体，切实保障职工的表达权、参与权、监督权和知情权，推进民主管理。强化厂务公开和信息化网络公开，完善职代会制度，规范重大决策和人事任免，广泛开展民主评议，征求职工意见和建议，最大限度的发挥职工的智慧，切实做到公平、公开、公正，保障职工的民主权利。开展职工代表巡视活动，组织职工代表深入基层，保障职工的生活福利、休息休假、和劳动经济权益，对发现的问题，每件都要有落实、有回音。
二、充分发挥工会构建和谐企业的作用
2.1思想政治工作要以人为本，更好地构建和谐企业
(1)思想政治工作要将营造和谐企业作为价值取向，在践行以人为本的理念上多增添人性色彩。要多培养人文素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的企业氛围和环境。要多点人文关怀，要把关心人、尊重人、理解人、教育人、管理人和成就人统一起来，通过思想政治工作与员工零距离，有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，利用思想政治工作来营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。
(2)用协调发展的环境，激励员工不懈进取。思想政治工作的实践表明，员工身处讲政治的环境，政治意识就会明显增强；身处公平竞争环境，就会主动挖掘自身潜力；身处团结和睦环境，就会感到心情舒畅；身处企业持续发展的环境．就会越干越有劲头。针对当前企业体制改革，不少员工既盼改革，又怕丢位子；既盼薪酬改革，又怕降工资；既盼公平竞争，又怕风气不正；既盼走向市场，又怕难以存活。
(3)用全面发展的环境，强化员工素质。科学发展观的核心就是以人为本，这个人既指个体又指群体；既涵盖人的数量，也涵盖人的素质。随着企业步入了市场经济，企业进程不断深入、企业岗位竞争日趋激烈，员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强，思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为，充分发挥三大激励的效能，为员工素质的提高提供持续进取的动力。
(4)用加快发展的环境来优化员工的成长空间。环境对人的思想和行为的影响是把双刃剑，我们必须谋求其正效应，坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，用发展的环境这个最佳途径去凝聚人心。
2.2坚持科学发展，以发展促进和谐
(1)企业思想政治工作与和谐企业建设有着密切的关系，做好市场经济条件下企业的工会工作，对促进和谐企业建没具有十分重要的意义。构建和谐企业同工会工作的目标任务是一致的。企业政工干部肩负着宣传贯彻党的政策方针，统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。
(2)构建社会主义和谐企业，做好企业工会工作，实际上就是推进和谐企业建没的过程。当前，企业工会工作的实际状况与推进和谐企业建设的要求相比，还有许多不相适应的地方。为此，必须以新的管理创新理念，努力形成与构建和谐企业要求相适应、相协调的思想和工作方法，推进和谐企业建设。
(3)充分发挥企业的重要作用，是依法治企、构建和谐企业的重要方略。企业政工干部要贯彻依法治企的方针和政策，用国家有关的法律法规有效规范企业员工的行为，化解各种矛盾，维护市场经济秩序，协调运行、监督和支持企业行政工作，构建和谐的利益关系，引导、推动、促进企业员工和谐相处，实现共同发展。
三、结束语
总之，在新的形势下，要紧紧围绕经济、社会、企业发展对工会工作提出的新要求，紧紧围绕社会建没和企业管理对工会工作提出的新要求，紧紧围绕企业员工对工会工作的新要求，积极推进工会工作思想理念、方式方法和体制机制的创新，使企业工会工作始终与社会发展协调一致，在构建和谐企业、和谐社会中发挥更大的作用。
参考文献：
[1]杨成慧.论工会组织在构建和谐企业中的作用[J]. 经营管理者. 2011(14)
[2]王增梅;浅析加强企业工会工作的重要性[N];延安日报;2011年
[3]谢丽娟.浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用[J]. 科技信息. 2011(01) 、
[4]甄晓恩.浅谈工会建家活动在构建和谐企业中的作用[J]. 大庆社会科学. 2011(05)