欧洲工商管理学院研究家族企业的教授莫滕·本内森说：“亚洲家族企业面临的最重要问题是传承问题。”他表示，企业传承问题在亚洲变得紧迫，不仅因为许多家族企业相对年轻——这意味着该问题是首次出现——还因为有证据表明，亚洲企业在传承问题上进展并不顺利。
　　本内森援引了香港中文大学经济及金融研究所主任范博宏的研究。范博宏近来主要研究家族企业传承问题。他发现，家族企业在两代掌门人交接期间会丧失近60%的价值。他详细研究了1987年至2005年间在香港、新加坡和台湾上市的逾200家家族企业权力交接的案例。
　　范博宏解释称，大部分损失发生在权力交接前的5年间。他说：“这表明交接过程出现了问题。”
　　范博宏表示，尽管自己的研究不可避免地局限于家族企业资产中上市的部分，但这部分资产对企业而言通常是“皇冠上的珍珠”，并且这部分资产的任何价值损失也可能影响企业未上市资产的价值。
　　范博宏表示：“我认为该研究结果适用于整个东南亚地区，以及亚洲北部部分地区。我们也发现中国内地的家族企业存在类似的模式。”
　　家族企业往往以个人的设想和奋斗开始，顺其自然发展。但随着时间的推移，一步步做大起来的企业应该根据现实情况制订长期规划。而其中最重要的，就属企业传承规划。有统计数据称，七成的家族企业在第一次换代时就会消失，剩下的在第二次换代时只有三分之一幸存。
　　大量财富与家族企业联系在一起，而其中许多财富将随着家族企业掌门人决定退位而消失——中国的家族企业，有许多创立于上世纪八十年代，已经不得不开始面临这一财富危机。