企业经营者年薪制问题初探

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zydolphin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前,我国企业经营者年薪制运用比较普遍,但实行年薪的对象、年薪的构成、基薪的确定以及年薪的结算方法不尽相同。针对这些问题,作者结合多年从事年薪制定所积累的经验,从劳资管理人员的角度,展开探索性的阐述。
其他文献
现代医院的发展,医疗人才是关键。如何吸引、留住人才,并做好自身现有人才团体的培养,从而促进人力资源的最优配置,是医院人才管理的重要任务。本文就运用薪酬福利管理,探索如何加
本文针对目前大学课堂教学中,教师的授课内容相对比较固定,往往一门课要讲授多次,教师对授课内容熟稔而学生被动接受知识等特点,提供了一种基于Venn流程图式的课堂教学模式,
【正】《财会月刊》1995年第12期发表了马翔同志的文章《资本保全应纳入会计假设体系》。该文认为,应把资本保全作为一项会计假设,以集中体现会计目标对整个会计系统的统驭,
【正】 国际会计准则第28号《对联营企业投资的会计处理》公布于1989年4月,主要说明联营企业的含义,投资者对联营企业的核算方法,以及合并财务报表中如何揭示对联营企业的投
本文从提升人才队伍素质,改善员工能级结构为出发点,通过深入开展人才调研,找准优势、劣势和存在的问题,以学历、职称、技能等级"三位一体"提升为抓手,强化体制机制、管理、员
一、理解因数和倍数的意义1.引出除法算式师:想一想,我们学过的数有哪些?(课件出示:整数、分数、小数)这节课我们就把目光聚焦于整数。(课件出示:20以内的数、百以内的数、千
在解答稍复杂的分数应用题时,往往题中有多个分率,而且分率的单位1又各不相同,学生解答有较大的困难.针对这一问题,我们让学生从分率入手,先将分率分解,逐个部分进行分析,再
根据国务院关于调整金融保险L税收政策有关问题的通知X国发1997〕5号),现将有关金融保险业营业税问题明确如下:一、关于对经济特区内(包括上海甫东新区和苏州工业园区,下同)的外海
我校地处典型的城中村,生源主要是居住在城中村的居民和外来人员的子女。在教学中,我们发现大部分学生的学习习惯和生活习惯差,情感不丰富,处事态度冷漠,价值观取向多元。为
资源整合的过程不仅仅是靠资产、技术等硬实力的整合,更重要的还要靠软实力的融合。煤炭企业整合能否成功,在很大程度上取决于能否有效地整合双方的人力。然而,对于传统的煤炭生