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对于电力企业的发展而言,人力资源管理和政工工作都是十分重要的.通过人力资源管理的提高,可以使人才得到最大潜力的挖掘,同时还会提高电力企业的生产效率.政工工作的实施可以在深层次上对员工的观念进行教育,最终实现员工和企业思想高度一致.总之,将企业的政工工作和人力资源管理工作进行有效的融合,可以使两者的作用得到最大程度的发挥,进而促进电力企业的发展.