【摘 要】
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人力资源档案属于事业单位管理工作的重点,抓好人力资源档案管理工作,对各项档案资源进行合理开发与利用,有助于从整体上提升人员价值水平,挖掘员工的内在潜能,促进人力资源
【机 构】
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临县人事考试中心,山西 吕梁,033200
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人力资源档案属于事业单位管理工作的重点,抓好人力资源档案管理工作,对各项档案资源进行合理开发与利用,有助于从整体上提升人员价值水平,挖掘员工的内在潜能,促进人力资源管理体系和长效机制的建立.在当前事业单位全面改革背景之下,事业单位要在发展过程当中寻求突破,就要把关注点放在人力资源的开发建设上,把握人力资源档案管理的特点和推进落实的重要作用,在此基础之上,找到科学有效的档案管理方案,创造更大价值助推单位长效发展.本文将着重就怎样提升事业单位的人力资源档案管理有效性进行研究.
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