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行业报采编人员水平的高低直接影响着一张报纸的质量,更进一步影响着报纸市场竞争能力的大小。这种竞争是人才的竞争,是人才管理手段的科学性和专业性的竞争。通过有效的绩效管理,可以达到科学、有效地管理人才并发挥人才最大的功效。
行业报社采编人员绩效考核存在的问题及成因分析
【摘 要】
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行业报采编人员水平的高低直接影响着一张报纸的质量,更进一步影响着报纸市场竞争能力的大小。这种竞争是人才的竞争,是人才管理手段的科学性和专业性的竞争。通过有效的绩效
【机 构】
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中国国土资源报社
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年08期
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