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引言rn工作权是人权中不可分割的一部分.[1]在国家层面采取的“临时特别措施”,如“肯定行动计划”或“积极行动”等措施,目的在于提升工作中男女的事实平等.这些措施似乎改善了女性获得工作、培训和教育的权利.[2]本文的观点是,在为公平分享全球经济发展的市场份额而进行的斗争中,女性是在把自己在家庭中的从属地位转换成工作岗位上的从属地位.在许多情况下,她们忍受严重的性侵犯和其他工作场所的强迫行径.