【摘 要】
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人力资源管理工作是一个单位管理工作中非常关键的岗位工作,对地勘事业单位而言,人力资源管理的重要作用日益凸显,有着重要的意义和影响.人力资源管理与单位组织的发展战略相
【机 构】
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天津华北地质勘查局核工业二四七大队
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人力资源管理工作是一个单位管理工作中非常关键的岗位工作,对地勘事业单位而言,人力资源管理的重要作用日益凸显,有着重要的意义和影响.人力资源管理与单位组织的发展战略相互配合,实现“以人为本”的战略构思,强调“人”在人力资源管理中的重要作用.尤其是地勘单位的绩效考核,在科学的人力资源管理带动下,能够真正将“以人为本”的思想理念融入到事业单位的绩效和螯合工作中去,是地勘单位发展战略满足社会的需求,从而更好地适应正在快速进行的社会变革.
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