【摘 要】
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随着我国社会不断发展和进步,我国经济贸易领域呈现出了稳定发展态势,这也为经贸企业发展带来了诸多挑战和机遇。在知识经济整体大背景下,人力资源成了企业发展的重要动力,优化贸易企业人力资源开发模式势在必行,只有不断挖掘人力资源价值、构建可持续发展的人力资源开发途径,才能够在满足人力资源发展需求的基础上,不断强化贸易企业综合竞争力。本文将针对贸易企业人力资源开发的重要性以及当前贸易企业人力资源开发存在的问题,探寻贸易企业人力资源开发优化策略。
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随着我国社会不断发展和进步,我国经济贸易领域呈现出了稳定发展态势,这也为经贸企业发展带来了诸多挑战和机遇。在知识经济整体大背景下,人力资源成了企业发展的重要动力,优化贸易企业人力资源开发模式势在必行,只有不断挖掘人力资源价值、构建可持续发展的人力资源开发途径,才能够在满足人力资源发展需求的基础上,不断强化贸易企业综合竞争力。本文将针对贸易企业人力资源开发的重要性以及当前贸易企业人力资源开发存在的问题,探寻贸易企业人力资源开发优化策略。
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