研究社会形态的方法论探要

来源 :辽宁师范大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dengliguo1971
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
审视探索社会形态有待于相应的科学方法论为指导,马克思主义不啻为我们提供了唯物史观,尚应把其中的一些原理置于研究社会形态的方法论之角度来认识。本文疏解其主要方法论是:尽管社会形态错综复杂、充满矛盾,但毕竟是有自身规律的统一过程,故将社会形态的发展变化视为自然历史过程是研究它自身的首先的方法论原则;具体的、历史的分析方法是研究社会某现象或某形态的基本方法论原则;整体性、有序性、动态性等系统论原则是研究社会形态的整体性方法论原则。
其他文献
劳动关系的协调把握既是企业稳岗和发展的关键所在,又是劳动者实现高质量就业的决定因素,更是构建和谐社会的重要内容。当前,地方经济快速发展,工业化和产业转型升级不断深化,广大群众的期盼要求越来越高,面对这些新形势、新任务和新挑战,宿迁市围绕构建和谐劳动关系,实现援企稳岗,推进富民强市,在以下几个方面作了探索。  创新二个理念 应对劳动关系领域新矛盾  近年来,宿迁实体经济发展迅猛,劳动用工也出现了新情
改革开放30多年来,江苏经济有了突飞猛进的发展,但是区域经济发展并不平衡,这影响了江苏总体经济的持续发展。从实际来看,决定和影响区域经济发展的因素多种多样,包括资源状况、文化背景、经济结构、制度环境以及人们的思想观念等。对于江苏而言,区域发展不平衡主要表现在三个方面:一是区位差异,苏南地区北傍长江,东接上海,属于长江三角洲的腹地,地处我国外向开拓的沿海发展轴和长江发展轴的结合部,是我国实施沿海和沿
选聘高校毕业生到村任职,是党中央的一项重大决策。胡锦涛总书记先后作出多次重要批示,明确指出:“此事具有长远战略意义”。大学生村官队伍建设是基层人才战略规划的重要组成部分,不仅起到基层党政干部后备人才蓄水池的功能,而且对促进新农村建设,巩固党在农村的执政基础具有重大而深远的意义。  自2008年以来,各地连续三年大学生村官选聘工作的正常开展,使得大学生村官队伍规模稳步增长,选聘体系趋于完善,大学生村