【摘 要】
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在企业人力资源的发展过程中,薪酬管理是提高员工工作热情的重要管理手段.完善薪酬管理措施可以改善员工的工作状态,提高员工的工作效率.薪酬管理不仅要给员工薪资方面的奖励
【机 构】
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中国石化中原油田普光分公司人力资源部,四川 达州,635000
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在企业人力资源的发展过程中,薪酬管理是提高员工工作热情的重要管理手段.完善薪酬管理措施可以改善员工的工作状态,提高员工的工作效率.薪酬管理不仅要给员工薪资方面的奖励,在其他方面也应该给予一定的鼓励,多方位着手调动员工的工作积极性.所以企业在开展人力资源管理时应着重注意完善创新薪酬管理措施,实现企业利益的最大化.
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