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随着国资委在央企考核中全面引入EVA指标,并逐步提高EVA在企业业绩评价中所占权重,EVA已经成为一个理论界与实践界都比较关注的话题。虽然EVA概念很早就被提出,但国内研究时间相对较短,且结论存在较大争议。文章通过对EVA国内研究的现状进行归纳总结,为EVA未来研究提供一些思路和方向。
EVA在国内的研究现状与展望
【摘 要】
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随着国资委在央企考核中全面引入EVA指标,并逐步提高EVA在企业业绩评价中所占权重,EVA已经成为一个理论界与实践界都比较关注的话题。虽然EVA概念很早就被提出,但国内研究时
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2016年12期
【基金项目】
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中国人民大学2015年度“拔尖创新人才培育资助计划”阶段性成果;国家自然科学基金“兼顾员工幸福感与组织绩效的人力资源管理实践及其作用机制的多层次研究——人本主义的视角”(项目号:71272158)
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