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人才测评作为一种复杂的社会认识活动,对企业在人力资源管理招聘等领域具有重要作用。改革开放至今,企业单位人力资源管理部门的用人观已经发生了巨大的变化。随着现代企业制度的逐步建立,人才测评方式已经深入企业的人员招聘中,社会对人才测评的需求日益增加。本文介绍了人才测评的概念以及在企业人力资源管理领域的发展状况和人才测评在中国的发展情况,简要介绍了不同的测评方法,分析了在企业人力资源管理中人才测评的准确性因素。