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【摘 要】电力系统作为我国人民生产生活不可或缺的一项基础设施，其党建与精神文明建设不仅是电力企业改革的发展方向，更是稳定企业，推动国家经济发展的重要思想观念。本文就电力系统如何加强党建与精神文明建设的问题进行探讨，并提出一些具体的策略，进一步促进电力系统快速持续发展。
【关键词】电力系统；党建；精神文明建设；问题探讨
伴随着我国社会经济水平的提升，电力系统的规模也越来越大，对于电力系统的管理也越来越复杂。党建与精神文明建设有机地结合在一起，不仅是体现社会主义文化建设的核心，更是促进精神文明建设的发展，进一步推动着电力系统的改革与发展。就近几年来讲，电力企业坚持以狠抓两手重点的方针为基础，依靠着党组织的核心作用，挖掘基层党支部的政治堡垒作用，以团结和领导电力职工，发展电力系统为目标，针对自身不断加强电力系统的党建与精神文明建设。就全新的形势而言，想要进一步推动党建与精神文明建设，促进电力系统的又快又好发展，理应从以下几个方面来做：
一、加强电力系统的思想作风建设
党的建设主要内容包括组织、思想以及作风上的建设。就组织建设来讲，应充分考虑电力系统的特征，根据电力系统各单位、各部门的工作需要与人事关系。以各党员为单位，对电力系统各基层单位与部门，进一步做好党组织的建设工作，建立并完善党组织机构，充分发挥出基层党组织的战斗力。一方面，积极培养与吸纳、发展向的党员，打造一批拥有优秀业绩与精干业务能力的电力人才，不断激励新员工，以此打造出一个优秀的电力团队。针对一些能够积极要求进步，主动向党组织靠拢的员工，严格把关后，按照一定的标准可以纳入到党组织中。这样一来，不仅给党组织添加了新鲜血液，更能激励更多的员工积极投入到党的建设中来。
另一方面，在党的思想建设上，要以深入开展“科学发展观”为理念，开展电力系统职工思想教育活动，全面集合电力系统的改革与面临的严峻的经营形式，促使电力系统职工产生危机感与责任意识，积极主动的投身到践行科学发展观的讨论活动中来。对于作风问题上来讲，电力企业应加强职工对党组织相关文件的学习，通过不断思想教育与自纠自查，总体上来改善企业作风问题，树立争先创优的责任意识。另外，还应建立起预防惩治腐败体制，并不断补充与完善，使得员工在明确党的建设作风与工作目标和任务外，还要对自身进行严格的检查，从整体上提高整个电力系统的思想、作风、组织问题。
二、电力系统如何加强党建与精神文明建设
一方面，建立党建与精神文明建设体制并不断对其进行完善，以促进电力系统的又快又好发展，另一方面，让电力系统的发展不断促进党建与精神文明建设发展，两者相互结合，相互扶助，实现和谐统一的局面。
（一）要求电力系统必须与时俱进，在建立并完善党建与精神文明建设机制的同时，明确好未来的方向与责任，应以实际的活动来突出党建与精神文明建设的成效。电力系统应通过学习国家电网关于深入开展科学发展观的实践教育学习活动，同时加强学习十七大关于党建在电力系统方面的精神理论体现。面对当前电力系统的发展与改革问题，必须要增强职工的紧迫感与危机感，应依照国家电网指出的关于各类党建与精神文明建设活动的指导文件，根据电力企业自身的实际情况制定出符合本企业的工作方案与文件，量化、细化各项党建与精神文明建设活动，将责任划分到部门以及人上，进一步落实目标，从而统一管理单位。此外，还应不断完善电力系统的党建与精神文明建设活动领导组织机制，强调考核时效，通过绩效管理体制，促使电力系统职工的自觉行为，进一步提高党建与精神文明建设的实效，从而实现促进电力系统发展的重要目标。
（二）在精神文明建设活动的基础上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带动电力系统进一步发展，电力系统的发展是回报社会最好的方式，同样也是推动精神文明建设的动力。首先，应充分发挥党的先进性特征，可以通过开展各类关于党建与精神文明建设的党组织活动，为电力系统的发展提供良好的基础，着眼于电力系统的党建与精神文明建设，狠抓单位各项效益指标与综合管理目标，保证安全生产，进一步促进电力系统的经营。除此之外，要以安全生产来促进党建和精神文明的建设。在激烈的市场竞争中，电力系统想要得到快速稳定的发展，就需要有安全稳定的生产，这不仅有助于促进建设党建与精神文明，更是以企业为核心提高效益的重要措施。
（三）就当前我国电力系统的发展现状来看，还存在过分强调经济建设，过度重视经济效益、缺乏对自身的思想、作风以及发展规划上的设计。电力系统工作人员素质普遍不高，党员缺乏创新意识，多数职工忽视了电力系统党建与精神文明建设工作开展的重要性，都是导致电力系统发展止步不前的重要因素。因此，对于电力系统存在的这些不足，我们必须从企业自身来找原因，围绕以安全、稳定、效益与发展的角度上促进电力系统党建与精神文明建设，不断提高企业自身的作风、思想与组织建设，积极学习党组织思想观念，确保企业的稳定发展。
三、结语
总而言之，针对电力系统的党建与精神文明建设而言，应当紧紧围绕电力系统的实际情况与党组织的总战略，明确电力系统的发展方向，从自身出发，理清发展的道路，做好电力企业的党建与精神文明建设工作，以两者发展互相促进、互相作用，以实施电力系统的科学发展战略为目标，完善党建工作进一步推动精神文明建设发展的同时，促进电力系统更快、更好的发展。
参考文献：
[1]杨方丰.电力系统党建与精神文明建设问题探析[J].改革与开放，2010，14：25.
[2]曾玉品.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].科技与企业，2012，17：278-279.
[3]高艳青.城市社区精神文明建设研究[D].中共中央党校，2008.
[4]彭顺燕.当前环境下精神文明建设与党建的结合[J].办公室业务，2013，16：37.
[5]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014，05：41.
【关键词】电力系统；党建；精神文明建设；问题探讨
伴随着我国社会经济水平的提升，电力系统的规模也越来越大，对于电力系统的管理也越来越复杂。党建与精神文明建设有机地结合在一起，不仅是体现社会主义文化建设的核心，更是促进精神文明建设的发展，进一步推动着电力系统的改革与发展。就近几年来讲，电力企业坚持以狠抓两手重点的方针为基础，依靠着党组织的核心作用，挖掘基层党支部的政治堡垒作用，以团结和领导电力职工，发展电力系统为目标，针对自身不断加强电力系统的党建与精神文明建设。就全新的形势而言，想要进一步推动党建与精神文明建设，促进电力系统的又快又好发展，理应从以下几个方面来做：
一、加强电力系统的思想作风建设
党的建设主要内容包括组织、思想以及作风上的建设。就组织建设来讲，应充分考虑电力系统的特征，根据电力系统各单位、各部门的工作需要与人事关系。以各党员为单位，对电力系统各基层单位与部门，进一步做好党组织的建设工作，建立并完善党组织机构，充分发挥出基层党组织的战斗力。一方面，积极培养与吸纳、发展向的党员，打造一批拥有优秀业绩与精干业务能力的电力人才，不断激励新员工，以此打造出一个优秀的电力团队。针对一些能够积极要求进步，主动向党组织靠拢的员工，严格把关后，按照一定的标准可以纳入到党组织中。这样一来，不仅给党组织添加了新鲜血液，更能激励更多的员工积极投入到党的建设中来。
另一方面，在党的思想建设上，要以深入开展“科学发展观”为理念，开展电力系统职工思想教育活动，全面集合电力系统的改革与面临的严峻的经营形式，促使电力系统职工产生危机感与责任意识，积极主动的投身到践行科学发展观的讨论活动中来。对于作风问题上来讲，电力企业应加强职工对党组织相关文件的学习，通过不断思想教育与自纠自查，总体上来改善企业作风问题，树立争先创优的责任意识。另外，还应建立起预防惩治腐败体制，并不断补充与完善，使得员工在明确党的建设作风与工作目标和任务外，还要对自身进行严格的检查，从整体上提高整个电力系统的思想、作风、组织问题。
二、电力系统如何加强党建与精神文明建设
一方面，建立党建与精神文明建设体制并不断对其进行完善，以促进电力系统的又快又好发展，另一方面，让电力系统的发展不断促进党建与精神文明建设发展，两者相互结合，相互扶助，实现和谐统一的局面。
（一）要求电力系统必须与时俱进，在建立并完善党建与精神文明建设机制的同时，明确好未来的方向与责任，应以实际的活动来突出党建与精神文明建设的成效。电力系统应通过学习国家电网关于深入开展科学发展观的实践教育学习活动，同时加强学习十七大关于党建在电力系统方面的精神理论体现。面对当前电力系统的发展与改革问题，必须要增强职工的紧迫感与危机感，应依照国家电网指出的关于各类党建与精神文明建设活动的指导文件，根据电力企业自身的实际情况制定出符合本企业的工作方案与文件，量化、细化各项党建与精神文明建设活动，将责任划分到部门以及人上，进一步落实目标，从而统一管理单位。此外，还应不断完善电力系统的党建与精神文明建设活动领导组织机制，强调考核时效，通过绩效管理体制，促使电力系统职工的自觉行为，进一步提高党建与精神文明建设的实效，从而实现促进电力系统发展的重要目标。
（二）在精神文明建设活动的基础上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带动电力系统进一步发展，电力系统的发展是回报社会最好的方式，同样也是推动精神文明建设的动力。首先，应充分发挥党的先进性特征，可以通过开展各类关于党建与精神文明建设的党组织活动，为电力系统的发展提供良好的基础，着眼于电力系统的党建与精神文明建设，狠抓单位各项效益指标与综合管理目标，保证安全生产，进一步促进电力系统的经营。除此之外，要以安全生产来促进党建和精神文明的建设。在激烈的市场竞争中，电力系统想要得到快速稳定的发展，就需要有安全稳定的生产，这不仅有助于促进建设党建与精神文明，更是以企业为核心提高效益的重要措施。
（三）就当前我国电力系统的发展现状来看，还存在过分强调经济建设，过度重视经济效益、缺乏对自身的思想、作风以及发展规划上的设计。电力系统工作人员素质普遍不高，党员缺乏创新意识，多数职工忽视了电力系统党建与精神文明建设工作开展的重要性，都是导致电力系统发展止步不前的重要因素。因此，对于电力系统存在的这些不足，我们必须从企业自身来找原因，围绕以安全、稳定、效益与发展的角度上促进电力系统党建与精神文明建设，不断提高企业自身的作风、思想与组织建设，积极学习党组织思想观念，确保企业的稳定发展。
三、结语
总而言之，针对电力系统的党建与精神文明建设而言，应当紧紧围绕电力系统的实际情况与党组织的总战略，明确电力系统的发展方向，从自身出发，理清发展的道路，做好电力企业的党建与精神文明建设工作，以两者发展互相促进、互相作用，以实施电力系统的科学发展战略为目标，完善党建工作进一步推动精神文明建设发展的同时，促进电力系统更快、更好的发展。
参考文献：
[1]杨方丰.电力系统党建与精神文明建设问题探析[J].改革与开放，2010，14：25.
[2]曾玉品.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].科技与企业，2012，17：278-279.
[3]高艳青.城市社区精神文明建设研究[D].中共中央党校，2008.
[4]彭顺燕.当前环境下精神文明建设与党建的结合[J].办公室业务，2013，16：37.
[5]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014，05：41.