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如今我国经济持续进步,人们生活水平不断提升,心理问题在这一时期引起了国民的重视.本文主要研究的课题是,企业中的各级领导干部在工作过程中任务较多,工作量较大,若没有及时选择合理的措施进行心理疏导,较易产生心理问题,进而影响到正常的工作产出乃至家庭生活.为了防止此类情况的发生,此文针对领导干部心理培训任务和6X(1+3)心理培训模式以及应用方法进行分析.