摘要;在电力企业内部，加强党建工作建设，将有助于企业管理水平的提高，经营、生产也会有新的突破。基于“党建+职员攻坚创效”、“党建+民生服务”、“党建+支部工作发展创新”等模式，能够使得企业的管理水准有质的突破，也将有效带动企业的经济增长和发展。

关键词：党建 + ;创新发展;经济增长

引言

随着时代的发展进步，煤价持续增长、电能过生、新能源发电逐步增多的现实情况，对于电力企业而言，将面临着巨大的挑战。电力企业在党组织建设过程中，如何将组织功能作用发挥出来，将成为当前电力行业领域积极关注的重点。

1“党建 + ”的目的意义

对于国有性质的企业而言，在任何关键时期、困难面前，都要始终坚持党的绝对领导，树立鲜明的旗帜导向，上下一致、凝心聚气，厚实基础;都要将以服务生产经营作为中心任务来抓，积极发挥功能作用;都要不断强化党组织不松懈，建强堡垒作用，积极引导更多企业职工充分对当前时代、企业发展的环境所面临的“时”和“势”，将挑战与机遇充分厘清，勇敢面对困难，砥砺前行，高效推动企业发展进步。

党建工作作为生产力发展模式的类型之一。在大力发展生产经营、改革创新之际，要将“党建+”新型模式贯穿始终。在企业的党建活动中，深化开展“党建+职员攻坚创效”、“党建+民生服务”、“党建+支部工作发展创新”等活动，高效调动职工能够主动参与到企业的发展之中，共同克服难关，将各项目标任务能够责任到每个支部、每名党员，充分发挥出支部的战斗堡垒作用，激发出党员干部模范带头相应，使得广大职工能够紧密团结在一起，将企业的活力充分释放。

2“党建 + ”的方法步骤

2.1统一思想，提高认识

将电力企业的广大党员充分发动起来，共同学习领会党建知识，提高思想认识，鼓励党员干部要积极做好表率作用，在现实的生活中要做好“践行者”和“宣传员”，使“党建+”等系列活动能够走入身心，为企业的可持续发展提供智力保障。

2.2课题立项，活动实施阶段

对于基层党支部而言，要将生产经营中遇到的困难矛盾作为攻坚克难的服务中心任务，核心工作就是要促创新、增效益、降成本、保稳定，同步开展“党建+”系列活动，為企业实现全面发展建设提供坚实基础。

（1）党建 + 支部工作创新

对于基层支部建设而言，要将企业的发展实际与工作特点紧密结合，其中心工作主要体现为加强技术产品创新、优化企业管理模式、降低企业生产成本、带动企业经营效益等，集中电力企业的优势资源，攻坚克难发展瓶颈。对于项目的创新推进方面，要始终坚持问题导向作为方针指南，根据现实情况，想法设法优化企业的发展模式，定实改进措施，一切以工作实效为核心，继而推动支部的健康发展，有利于企业的效益增长。

（2）党建+党员攻坚创效

党员作为创效主力之一。在日常的工作过程中，要积极发挥出党员干部的中坚作用，帮助周边企业职工坚定发展的决心意志，攻坚创效。党员要根据自身现实特点、岗位分工等情况，分专业、分领域的广泛开展“党员服务点”和“党员示范岗”等系列载体活动，在电力企业内部有序推动攻坚创效活动。尤其是对关键重要岗位党员来讲，要带头示范，成立“党员攻坚组”来集中智慧攻坚难题，切实发挥出党员的示范引领作用。

（3）党建+全员岗位建功

在基层党支部内，要将电力企业职工的建功立业、干事创业的积极性充分激发出来。比如在电力企业内部开展“创新创效”竞赛活动等，鼓励职工积极参与分管工作的技术创新，积极献言献策，以解决企业经营管理与生产经营中的难点矛盾，激活职工潜能，充分展现个人才华，使其个人价值能够在本质岗位中充分体现。

（4）“党建 + 安全生产”

安全生产问题对应电力企业的发展同样重要。故而，党支部要通常兼顾好企业的硬件建设与安全发展，并将职工的安全培训作为重要任务来抓。所开展的安全隐患的排查治理过程中，要紧紧把握住思想问题的症结根源，有序组织基层党支部广泛开展关怀活动，可以更好的帮助职工解决现实的矛盾困难。同时，党组织应该定期组织关怀活动，比如家访形式的活动等。另外，支部成员及其党员都应深入一线参与工作、加强调研，及时对一线职工进行慰问访谈，使其职工家属倍感组织关怀与温暖，这将有利于职工能够全身心投入到一线工作中，以营造出更为和谐的氛围环境，保证企业的正常运营。

（5）“党建+民生服务”

精神文明建设作为党支部发展建设的主要切入点之一，同时也能够保障群众与党员进行友好融合。积极呼吁职工党员参与到志愿者队伍之内，与社区进行共建，使得企业和职工之间保持紧密联系，继而可以打通党员职工服务的新模式，进一步启发党员为群众的服务意识。

（6）“党建 + 技术创新”

基层党支部为了更好的适应十大发展，应积极借助于当前互联网技术优势，将智慧生活与互联网技术进行更好的融合贯通，加强服务机制的创新，使得以往的传统服务功能得到优化提升。比如电力企业可以与支付宝进行有效融合，建立“互联网+”平台，来更快的加速智能化服务的推进建设。再者，应该积极关注民生，将社会公众的现实需求作为出发点，予以解决。当支部所开展的新思路和各种举措，应该着力提升服务的智能化、人性化。

在对党员进行培训的环节，电力企业可以借助“党建+互联网”的方式，建立微信公众号、微博等方式，来加强与一线职工的沟通交流，将社会主义新时代的新思想通过互联网媒体工具进行精准传播，使用该种模式能够最大限度的突破空间、时间维度的束缚，并且能够更好的将党员干部的积极性调动起来。

2.3实施步骤，活动落实阶段

制定措施。对于基层党支部而言，根据自身的现实工作情况和感悟专业特点，纷纷递交承诺书，在节能降耗、技术攻坚、管理创新、优质服务等方面申报党建主题。在具体的落实过程中，依据申报课题内容，纷纷开展相对应的竞赛活动。

成果运用。基层党支部要将不同竞赛活动纪实进行总结，研究创建成果，建立切实有效的制度机制，加强推广应用，持续拓展应用层次。

结论

在新的历史条件下，“党建+”逐步成为电力企业发展的主流，为企业的经营生产提供了新的动力源泉。特别是在创新观念、丰富内容、机制创新等方面持续用力，以促进电力企业可持续发展。

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