事业单位承担着提供公共服务的重要职能,年轻干部作为促进事业单位优质发展的主力军,担负着越来越重要的责任与使命。干部年轻化关乎党和国家事业发展的百年大计,在合理构建干部人才队伍中具有重要的意义。在事业单位深化改革背景下,建立年轻干部激励约束机制,提高年轻干部思维活性与行动活力是提升事业单位公共服务效能、推动事业单位可持续发展的重要保障。本文通过简析年轻干部激励约束机制相关理论概述,明确建立事业单位年
近年来,国有企业积极改革创新,通过构建具有长期与短期相结合、理论与实际结合的约束激励机制,以此引导和促进员工发挥能动性、创造性,对企业产生更强的归属感和认同感,提高工作的效率和质量。本文主要以国企Y公司为例,探讨该国有企业构建激励约束机制的实际情况,并分析约束激励机制在实施过程中存在的问题,结合笔者工作实践的经验,提出优化激励约束机制的具体策略,希望能够有效推动国企激励约束机制改革,提高改革的效果
纪检监察机关作为行使党和国家监督权力的专责机关,在党风廉政建设和反腐败斗争中起着至关重要的作用,但监督监督者的问题长期以来并未得到有效解决,纪检监察干部长期处于弱监督状态,纪检监察干部的违法乱纪问题也时常出现,特别是监察体制改革后,纪检监察机关职能不断得到加强,“谁来监督纪委”在社会上更受关切。当前各级纪检监察机关出台了一些制度和政策来强化内部监督,但制度分析与深入访谈发现内部监督还存在一些问题,
<正>一个合格的管理者在进行管理实践时,总会一只手拿着蜜糖,一只手拿着鞭子,刚柔并济。这是管理的智慧。这里的蜜糖就是激励机制,而鞭子就是约束机制。激励就是通过适当的方法激发员工的工作热情和积极性,引导、规范员工按组织的要求做事,从而有效地实现组织目标和员工个人目标。约束机制,是指为规范组织成员行为,便于组织有序运转,充分发挥其作用而经法定程序制定和颁布执行的具有规范性要求、标准的规章制度和手段的总
【目的】统计分析不同来源国进口大豆中截获杂草籽的情况,形成不同的检疫方案。【方法】通过计算杂草籽的截获率来分析近十年进口大豆中截获的杂草籽的分科、分种的数据,比较巴西、美国、阿根廷进口大豆中截获的检疫性与非检疫性杂草籽情况,然后对截获情况的不同进行总结分析。【结果】不同来源国进口大豆中截获的杂草籽结果不同:在巴西进口大豆中截获杂草籽775种,分布在36科,平均每万吨检出杂草籽19种,其中检疫性杂草
目的:分析特布他林+布地奈德在慢阻肺急性加重期(AECOPD)治疗中的疗效。方法:选定我院116例AECOPD患者,以随机数字表法将其分组,对照组58例患者采取常规治疗,观察组58例患者在对照组基础上予以特布他林+布地奈德治疗,比较两组临床疗效、血清炎症指标、呼吸困难评分(mMRC评分)、慢性阻塞性肺疾病评估测试(CAT评分)、肺功能指标、不良反应总发生率。结果:观察组临床总有效率(96.55%)