经理股票期权的理论基础和效应分析

来源 :福建改革 | 被引量 : 0次 | 上传用户：kcl

【摘要】

：

【正】在当代发达国家,企业经理人的薪酬结构较以往有了较大变化,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年底奖金为主体的传统薪酬制度有关统计表明,全球前500

【作者】

：

张剑文

【出处】

：

福建改革

【发表日期】

：

1999年11期

【关键词】

：

经理股票期权理论基础股票期权制度经理薪酬制度经理人薪酬经理人员公司治理机制薪酬结构经理选择核心竞争能力

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【正】在当代发达国家,企业经理人的薪酬结构较以往有了较大变化,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年底奖金为主体的传统薪酬制度有关统计表明,全球前500家大工业企业中,有89％的公司已向其高级管理人员采取了经理股票期权报酬制度。经理薪酬制度是现代公司治理机制中的重要内容。经理股票期权的理论基础

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