【摘 要】
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人才竞争力是区域经济发展中的核心竞争力，明确区域内部人才竞争力水平与差异是制定人才发展政策，提升区域人才竞争力，促进经济发展的前提条件。以中原经济区为研究案列，选取人才
【机 构】
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辽宁师范大学城市与境学院,辽宁师范大学海洋经济可持续发展研究中心
【基金项目】
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教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“基于GIS技术的辽宁沿海经济带产业布局调整与物流环境优化协调研究”(编号:09JJD790058)
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人才竞争力是区域经济发展中的核心竞争力，明确区域内部人才竞争力水平与差异是制定人才发展政策，提升区域人才竞争力，促进经济发展的前提条件。以中原经济区为研究案列，选取人才竞争力评价模型并结合GIS空间分析技术与蹦smMap（三维棱柱图）表达方法对人才竞争力进行测度与可视化表达。结果表明，中原经济区内郑州市人才竞争力最强（具有绝对优势），人才竞争力较强的市为洛阳、新乡、邯郸、南阳、蚌埠，聊城、菏泽、安阳、开封人才竞争力水平居中，其他地市人才竞争力水平较弱。
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