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尽管我国经济持续、快速、稳定的发展能为大学毕业生提供更多就业机会，但在“传统的校企合作”培养模式下，云南省高职类矿物加工技术专业毕业生依然面临着就业率低、就业质量不高的困境。这既有毕业生传统的就业意识的偏差与就业竞争力不足的原因，也与本专业的人才培养理念与模式有关。继续深化改革“校企合作”专业培养模式改革，改变毕业生传统的就业观念，教育与市场无缝对接，培养学生个人核心竞争力是做好高职院校矿物加工技术毕业生就业工作的措施与发展方向。