谈职业核心竞争力

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mrchenbx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>什么是职业核心竞争力? 现在许多企业都在谈核心竞争力问题,比如VCD、DVD企业之所以利润比较低,生存比较困难,关键的问题是没有核心技术,也就是缺乏核心竞争力,其结果是有产量,没有利润。同样在职场上也有核心竞争力即职业核心竞争力问题。所谓职业核心竞争力,就是一个人相对于其他的职业竞争者,别人难于取代或模仿的能力。 现在许多人盲目地赶潮流,有时甚至不顾自身的实际,结果是赶上了时髦,但失去了职业竞争力。比如有人学了时髦的计算机专业,由于不喜欢和枯燥的机器打交道,不喜欢孤独地在计算机上编程,于是失去了学习的动力,导致最终丧失了职业竞争力。而另外一些人,能从自己的实际出发,选择自己喜欢并擅长的专业或职业,拥有他人无法取代的优势,成为有竞争力的人。比如历史专业,虽然目前就业形势比较差,但对于一个喜欢读历史、喜欢钻研古文的人却是优势,如果长期在该领域积累,最后学富五车,才高八斗,反而获得了核心竞争力。
其他文献
“企业最好的资产是人”,这是松下幸之助的名言。在当今的中国,不管企业实际的管理状况如何,“以人为本”已经成为时代的最强音,它要求企业在管理人力资本时,学会尊重人、团结人,否则就会成为一个高级人才不断逃离的樊篱。但将以人为本的管理理念贯彻到实际工作中去,远非想像得那么容易。  本书从“人本管理”的角度讲述了企业管理者,应该如何有效地与下属和员工打交道,从而激发出他们内在的干劲和潜能,以最大限度地实现
通过对93例宫外孕急诊患者及家属的心理护理,总结认为:宫外孕手术前患者家属的行为对患者术前的心理有着直接的影响,家属对患者无微不至的关怀和安慰是医护人员无可代替的.提
近年来,随着高等院校教育改革的不断深入,教学方法也在不断创新。以问题为基础的教学法(Problem-Based Learning,PBL)是一种有效的新型教学方法。本文对PBL教学法在高等院校
盲人作为就业中的弱势群体,其就业难度也在明显增加.破解盲人的就业难题,已成为各级政府和社会各界关注的重点工作之一.