关于电力人力资源管理绩效评价体系的研究

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随着社会和经济的不断发展,电力行业获得了良好的发展机遇,并且在社会经济建设中发挥着重要的作用.但是,在电力事业不断取得进步的同时,电力企业间的竞争也日益严峻,人力资源管理绩效评价作为电力企业人力资源管理的重要工作内容,对电力企业的经营管理起着至关重要的作用,影响着企业的生存与发展.本文通过介绍电力人力资源管理绩效评价体系,结合电力企业发展的实际情况,对目前电力企业中的人力资源管理绩效评价的发展现状及存在问题做出了具体分析,并提出了相应的方法措施,以帮助其提升管理绩效评价的水平.
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