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卓凡公司管理一片混乱，让李总头疼的核心问题是公司战略转型过程中所遇到的人力资源管理问题。
迫切需要战略性改革
【摘 要】
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卓凡公司管理一片混乱，让李总头疼的核心问题是公司战略转型过程中所遇到的人力资源管理问题。
【机 构】
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北京稻香村食品有限公司人力资源部
【出 处】
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中国计算机用户
【发表日期】
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2008年22期
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