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摘要：电是人们在日常生活中不可或缺的重要部分，电力的发展给国家的经济和社会的发展带来了巨大的变化。然而电力发展过程中也存在诸多安全隐患，一旦电力系统出现了大的问题，那么它所造成的损失将不可估量。因此，保证大规模电力系统的安全稳定运行极为重要。加强电网的调度管理和安全运行对于有效地降低电网安全风险是极其必要的。同时，想要做好电网的调度管理及安全运行，就必须坚持以人为本的原则，一方面提高电力调度员的综合素质和技术水平，另一方面选择合理的运行方式和安全保护装置，以确保电网的安全运行。
关键词：电力系统；电网运行；调度管理；安全运行
前言
随着社会经济的发展，科学技术的进步及人民生活水平的不断提高，人们对电力的需求和依赖性越来越大，这也就使得人们对安全稳定供电的要求越来越高。然而，由于受到电力系统自身原因和外部干扰的影响，电网事故频频发生，这不但使电力经营企业的经济效益受损，而且严重威胁电网安全，所以，本文对电网调度管理及安全运行进行一定的研究，具有十分重要的意义。
1、执行规程不严，影响电网运行管理
有些电力企业的执行规程不严，甚至是没有相应的电网运行管理规程，即使是有也是过于简单，根本就起不到很好的电网运行管理作用。因此，编写电网运行管理规程是很有必要的，也是首先要做的。按照上级的规定和合理的电网运行管理规程，来制定电网运行管理制度、继电保护及安全自动装置管理制度、通讯机调度自化管理制度等的技术管理制度。然后，再根据电网的相关制度制定电网的技术管理的规范流程，来确保不同岗位的工作人员履行在其电网技术管理中的任务和责任。在有完善的电网运行管理规程制度和流程的同时，电网调度机构还应对每个月份的调度进行分析和安全评价制度，特别是对电网调度、电网运行、继电保护、通讯及远动自动化等电网安全运行的关键专业进行的分析和安全评价。分析当个月份的指标完成情况和运行中存在的一些安全隐患，并对其进行相应的改进，学习好的解决措施。对电网的相关技术人员进行培训，并对表现的好坏进行相应的奖惩措施，这样不仅提高了技术人员的技术，还提高了工作人员的积极性。在对技术好管理能力强的人才进行适当的提拔，使其作用达到最大化的应用，只有这样电网的运行管理才会有最大化的体现。
2、加强和改善电网调度员的工作
电网调度员是电网的调度者，是电网安全运行的直接保护者。因此，对电网调度人员的培训是十分必要的。电网的培训内容包括电网法律法规的培训、电力生产技术和电网运行技术的培训。电网法律法规的培训有电力法、电网调度管理条例、电业安全工作规程等，电力生产技术和电网运行技术的培训包括变电运行、检修、保护和电网的运行等相关的知识。培训电网调度员可以为电力企业培训出大量的高素质电网人才，不断的培训会造就更高素质的电网调度人才，只有不断的培训调度的管理工作才会更具规范化、标准化和制度化，只有不断的培训电网的安全运行才会越有保障。不断地加强电网调度人员的培训，全面的提高电网调度人员的素质，是保证电网安全、优质、经济运行最根本的方法。电网调度员的培训可以让调度人员很好的学会电网的相关知识、规定和注意事项，来确保电网的安全运行和对电网事故的合理处理。电网调度人员的培训还有很多种形式，不同的形式有不同的培训内容，所以合理的计划培训对电网调度员也很重要。对于电网调度员能力的考核也是很必要的，电网调度员的考核成绩会直接影响到其岗位的升迁，只有这样才能培训出更优秀的电网调度员，只有好的制度和电网调度员才能确保电网的安全运行。
3、发挥个人能动性，进行个性化管理
电网调度人员的工作是一项单一、重复和枯燥的工作，而且还要面对随时都有可能发生的电网事故，所以说电网调度人员的心理都承受著很大的压力。而长期的高度紧张和自由散漫都是导致电网事故发生的原因，因此，电网调度人员的个性化管理就就是很必要的，只有电网调度人员充分的发挥个人能动性，才会减少电网调度人员的心理压力，从而提高电网的安全运行。实行个人能动性应用在以下几点，在合理的范围内对电网调度人员安排较轻松的工作环境；关心及帮助电网调度人员解决生活和工作方面的问题；合理的处理与电网调度人员的关系，对电网调度人员进行积极的鼓励和理性的批评。电网调度人员的心理得到很好的解压，才能更积极的投入到电网安全运行的工作中。
4、落实规章制度，加强安全管理工作
落实规章制度、加强安全管理是大部分企业的工作标尺。结合电网调度的情况，应该对电网调度中心每年进行定期的相关安全生产规章制度调查，并对相关的安全生产规章制度进行修订、修改、完善，来加强电网制度的操作性。对每位电网调度员签订安全生产确认书，使每位电网调度员都明白自己岗位的安全职责，不断地完善规范调度管理，严格的遵守调度纪律，确保电网的安全运行。安全工作是一项只有开始没有终点的工作，只有在安全的基础上，才能开展之后的一系列工作，这是一项长期而且艰巨的任务，只有在领导和普通调度员的共同努力下才能完成的任务。坚持定期的举行安全生产会议，对每段时间的调度问题进行分析，总结经验，对表现好的调度员进行表扬，对表现差的进行批评，使每个调度员都有积极的态度，来完成分给自己的任务。对好的措施进行推广，使每位电网调度员都能很好的学习和进步。坚决杜绝电网调度员存在侥幸心理，树立好电网调度员的责任意识和自觉意识，使其履行好自己的职责。加强对电网调度员的监督检查，把安全管理的规章制度落实到每个电网调度员的心理，只有每个电网调度员都意识到电网安全运行的重要性，那么就不会有电网调度员玩忽职守，所以说监督检查是做好安全工作的必要手段，只有规法的监督检查制度，安全管理制度才能得到落实，开展安全管理的工作才会有效的进行。在电网调度员的工作中，一定要定期对电网进行全面的检查，在定期检查的同时对其间开展普查和抽查，并对检查期间出现的问题进行及时的整改，确保电网的安全运行。
5、结束语
综上所述，随着现代社会的不断发展，人们对电网的要求也就越来越高，对安全稳定的供电要求也越来越高。但由于电力系统的自身原因和外部因素的影响，电网事故也时有发生，甚至一个局部的故障会迅速的向整个系统传播，会导致大范围的停电，也造成了很多不必要的经济损失。随着电网的自动化新技术的应用，提高了电网的自动化水平的同时，也对电网调度人员的专业技能要求更高，因此，加强电网调度人员的专业技术培训是很有必要的，只有不断的提高电网调度人员的专业技术，才能更好的确保电网的安全运行。
参考文献：
[1] 段燕军，徐凌燕，赵永良.浅析电力系统的安全运行与调度管理[J]华北电力技术，2007（S1）：26-28+31.
[2] 蔡洋.电网事故的回顾与分析及对电网调度管理的建议[J] 电网技术，2007（11）：6-10.
[3] 陆潮江.论电网调度安全运行管理中应注意的问题 [J]技术与市场，2012（06）：325-327.
[4] 蔡春元.电网调度自动化系统的安全运行问题探讨 [J]继电器，2005（07）：66-69.
[5] 纠永，恒杜娟.电力调度运行管理发展之路[J]农村电气化，2013（S1）：105.
关键词：电力系统；电网运行；调度管理；安全运行
前言
随着社会经济的发展，科学技术的进步及人民生活水平的不断提高，人们对电力的需求和依赖性越来越大，这也就使得人们对安全稳定供电的要求越来越高。然而，由于受到电力系统自身原因和外部干扰的影响，电网事故频频发生，这不但使电力经营企业的经济效益受损，而且严重威胁电网安全，所以，本文对电网调度管理及安全运行进行一定的研究，具有十分重要的意义。
1、执行规程不严，影响电网运行管理
有些电力企业的执行规程不严，甚至是没有相应的电网运行管理规程，即使是有也是过于简单，根本就起不到很好的电网运行管理作用。因此，编写电网运行管理规程是很有必要的，也是首先要做的。按照上级的规定和合理的电网运行管理规程，来制定电网运行管理制度、继电保护及安全自动装置管理制度、通讯机调度自化管理制度等的技术管理制度。然后，再根据电网的相关制度制定电网的技术管理的规范流程，来确保不同岗位的工作人员履行在其电网技术管理中的任务和责任。在有完善的电网运行管理规程制度和流程的同时，电网调度机构还应对每个月份的调度进行分析和安全评价制度，特别是对电网调度、电网运行、继电保护、通讯及远动自动化等电网安全运行的关键专业进行的分析和安全评价。分析当个月份的指标完成情况和运行中存在的一些安全隐患，并对其进行相应的改进，学习好的解决措施。对电网的相关技术人员进行培训，并对表现的好坏进行相应的奖惩措施，这样不仅提高了技术人员的技术，还提高了工作人员的积极性。在对技术好管理能力强的人才进行适当的提拔，使其作用达到最大化的应用，只有这样电网的运行管理才会有最大化的体现。
2、加强和改善电网调度员的工作
电网调度员是电网的调度者，是电网安全运行的直接保护者。因此，对电网调度人员的培训是十分必要的。电网的培训内容包括电网法律法规的培训、电力生产技术和电网运行技术的培训。电网法律法规的培训有电力法、电网调度管理条例、电业安全工作规程等，电力生产技术和电网运行技术的培训包括变电运行、检修、保护和电网的运行等相关的知识。培训电网调度员可以为电力企业培训出大量的高素质电网人才，不断的培训会造就更高素质的电网调度人才，只有不断的培训调度的管理工作才会更具规范化、标准化和制度化，只有不断的培训电网的安全运行才会越有保障。不断地加强电网调度人员的培训，全面的提高电网调度人员的素质，是保证电网安全、优质、经济运行最根本的方法。电网调度员的培训可以让调度人员很好的学会电网的相关知识、规定和注意事项，来确保电网的安全运行和对电网事故的合理处理。电网调度人员的培训还有很多种形式，不同的形式有不同的培训内容，所以合理的计划培训对电网调度员也很重要。对于电网调度员能力的考核也是很必要的，电网调度员的考核成绩会直接影响到其岗位的升迁，只有这样才能培训出更优秀的电网调度员，只有好的制度和电网调度员才能确保电网的安全运行。
3、发挥个人能动性，进行个性化管理
电网调度人员的工作是一项单一、重复和枯燥的工作，而且还要面对随时都有可能发生的电网事故，所以说电网调度人员的心理都承受著很大的压力。而长期的高度紧张和自由散漫都是导致电网事故发生的原因，因此，电网调度人员的个性化管理就就是很必要的，只有电网调度人员充分的发挥个人能动性，才会减少电网调度人员的心理压力，从而提高电网的安全运行。实行个人能动性应用在以下几点，在合理的范围内对电网调度人员安排较轻松的工作环境；关心及帮助电网调度人员解决生活和工作方面的问题；合理的处理与电网调度人员的关系，对电网调度人员进行积极的鼓励和理性的批评。电网调度人员的心理得到很好的解压，才能更积极的投入到电网安全运行的工作中。
4、落实规章制度，加强安全管理工作
落实规章制度、加强安全管理是大部分企业的工作标尺。结合电网调度的情况，应该对电网调度中心每年进行定期的相关安全生产规章制度调查，并对相关的安全生产规章制度进行修订、修改、完善，来加强电网制度的操作性。对每位电网调度员签订安全生产确认书，使每位电网调度员都明白自己岗位的安全职责，不断地完善规范调度管理，严格的遵守调度纪律，确保电网的安全运行。安全工作是一项只有开始没有终点的工作，只有在安全的基础上，才能开展之后的一系列工作，这是一项长期而且艰巨的任务，只有在领导和普通调度员的共同努力下才能完成的任务。坚持定期的举行安全生产会议，对每段时间的调度问题进行分析，总结经验，对表现好的调度员进行表扬，对表现差的进行批评，使每个调度员都有积极的态度，来完成分给自己的任务。对好的措施进行推广，使每位电网调度员都能很好的学习和进步。坚决杜绝电网调度员存在侥幸心理，树立好电网调度员的责任意识和自觉意识，使其履行好自己的职责。加强对电网调度员的监督检查，把安全管理的规章制度落实到每个电网调度员的心理，只有每个电网调度员都意识到电网安全运行的重要性，那么就不会有电网调度员玩忽职守，所以说监督检查是做好安全工作的必要手段，只有规法的监督检查制度，安全管理制度才能得到落实，开展安全管理的工作才会有效的进行。在电网调度员的工作中，一定要定期对电网进行全面的检查，在定期检查的同时对其间开展普查和抽查，并对检查期间出现的问题进行及时的整改，确保电网的安全运行。
5、结束语
综上所述，随着现代社会的不断发展，人们对电网的要求也就越来越高，对安全稳定的供电要求也越来越高。但由于电力系统的自身原因和外部因素的影响，电网事故也时有发生，甚至一个局部的故障会迅速的向整个系统传播，会导致大范围的停电，也造成了很多不必要的经济损失。随着电网的自动化新技术的应用，提高了电网的自动化水平的同时，也对电网调度人员的专业技能要求更高，因此，加强电网调度人员的专业技术培训是很有必要的，只有不断的提高电网调度人员的专业技术，才能更好的确保电网的安全运行。
参考文献：
[1] 段燕军，徐凌燕，赵永良.浅析电力系统的安全运行与调度管理[J]华北电力技术，2007（S1）：26-28+31.
[2] 蔡洋.电网事故的回顾与分析及对电网调度管理的建议[J] 电网技术，2007（11）：6-10.
[3] 陆潮江.论电网调度安全运行管理中应注意的问题 [J]技术与市场，2012（06）：325-327.
[4] 蔡春元.电网调度自动化系统的安全运行问题探讨 [J]继电器，2005（07）：66-69.
[5] 纠永，恒杜娟.电力调度运行管理发展之路[J]农村电气化，2013（S1）：105.