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云南省在做好管理服务工作的同时，始终坚持把自主择业军转干部作为重要的人力资源加以开发和利用，结合实际搞好就业培训，加大就业指导力度，积极为自主择业军转干部就业、创业搭建平台。全省2000多名自主择业军转干部中，有60％实现了就业，其中，许多人自己不仅成为老板，还吸纳了一大批社会人员就业。我们认为，军转人才的培训开发是一项系统工程，需要各级协同去做，做出成效。