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“互联网+”时代,世界发展的速度加快,企业内部一些不符合时代的管理也逐渐被暴露出来,影响着企业的正常进步.人力资源管理作为管理的重要组成部分,影响着企业的内部文化和未来.本文研究了“互联网+”背景下的新技术对企业人力资源管理的影响,分析现代企业在当前的管理困境,结合当前互联网的发展趋势,给企业提出一些管理上的改进方法[1].