【摘 要】
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随着经济的发展及电力体制改革的强化深入，电力企业必须具备一批有现代化技术和素质的人才队伍才可以在激烈的市场竞争中寻求发展的机会和发挥自身核心竞争力。本文就此情况，阐
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随着经济的发展及电力体制改革的强化深入，电力企业必须具备一批有现代化技术和素质的人才队伍才可以在激烈的市场竞争中寻求发展的机会和发挥自身核心竞争力。本文就此情况，阐述了电力企业人力资源管理的定义及浅析当前电力企业人力资源管理的现状，分析其存在的问题，制定合理的人力资源管理对策和规划提供相应人员参考与考评。
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