摘 要：齐鲁公司从贴近思想实际出发，加强正面引导，创新教育载体，扎实开展“树老年人形象大讨论”、“善比知福、共建和谐”等主题教育实践活动，老同志的思想观念和精神面貌发生了可喜变化，自觉支持企业发展、维护社区和谐的正能量不断凝聚，形成了“心齐、风正、心顺、劲足”的好局面。
　　关键词：引导；载体；老年工作；
　　中图分类号： D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01
　　一、扎实开展“树老年人形象大讨论”主题教育实践活动，形成了普遍认同的价值取向和形象标准
　　齐鲁公司离退休人员队伍庞大，人员构成复杂，个体素质千差万别，少数人员存在损公肥私、损人利已、邻里不睦、子女不教、发牢骚、讲怪话、搞传销、缠访闹访、信邪教等现象，老同志们在讨论中也列出了近二十项不文明行为。为此，他们首先在离退休人员中开展“树老年人形象大讨论”主题教育实践活动，希望通过老同志的广泛讨论和自觉参与，形成大家普遍认同的价值取向和老年人形象标准。公司制定了实施方案，召开了启动大会，进行了动员和部署。组织老干部讲师团为老同志作专题讲座，同时，以离退休党支部为主体，围绕老年人应该具有什么样的形象、如何树立良好形象等主题进行讨论、交流，组织了“感恩企业、回报社会”、“树良好风范、做文明老人”、“社区是我家、和谐靠大家”等主题讨论。举办了五期“树老年人形象骨干培训班”。定期编印《活动简报》，及时对活动情况进行通报，加强指导；在《老年园地》、《齐鲁石化老年网》开设了活动专栏；《齐鲁石化报》开设了“老年人形象大讨论”专版，公司电视台设立了“树老年人形象、展志愿者风采”专题栏目，营造了人人参与讨论、人人自觉实践的浓厚氛围。在加强正面教育，积极倡导新风正气的同时，对极少数老同志的一些不良行为和现象，以漫画对比形式制成展板巡回展出，对违规使用老年乘车卡及损毁阅览室图书等人员进行了通报批评。选树了200名先进老人，并进行了深入宣传，发挥了示范引领作用。确立了齐鲁石化老年人“四者”定位、归纳提炼出了老年人“64字”形象，并得到了广大老同志的普遍认同和自觉践行。
　　二、扎实开展“善比知福、共建和谐”主题教育实践活动，老同志的幸福感和内心和谐不断增强
　　针对离退休人员中存在的因盲目攀比和过高期望造成心态失衡，导致幸福感淡化等现象，以促进老同志内心和谐为目的，又组织开展了“善比知福、共建和谐”教育实践活动。组织老干部讲师团进行巡回宣讲30多场，听众6000多人次；离退休党支部和自管组召开专题讨论会、演讲会等200多场；在全体离退休人员中开展了“我的幸福晚年”专题征文和“幸福感言”征集活动；在离休干部中开展了“回首激情岁月”撰文活动；在《老年园地》开设心理专栏，在老年活动场所设立了心理咨询室，对老年人进行心理疏导和精神关怀。通过“善比”，老同志比出了快乐、比出了健康、比出了幸福、比出了和谐，感恩企业、回报社会的意识明显增强。在老同志的积极倡议和广泛参与于下，创作了《齐鲁石化老年人善比知福歌謠》和《齐鲁石化老年人幸福之歌》，在老同志中广为传唱。选树了知识老人、爱心老人、志愿老人、学习老人、康乐老人、阳光老人、时尚老人、幸福老人等先进典型，大力宣传，收到了很好的示范效果。
　　三、扎实开展老年志愿者活动，促进企业发展、维护社区和谐的正能量不断凝聚
　　通过深入开展主题教育实践活动，老同志中心系企业、感恩企业、回报社会的人越来越多。在此形势下因势利导，于2013年成立了齐鲁石化银龄爱心志愿分团，健全了组织机构，确定了志愿者精神、基本价值追求、基本前提、基本导向、基本目标、组织定位的组织理念；各级老年志愿者组织通过采取集中与分散、日常与节日、集体与自发相结合等形式，推动了老年志愿者活动的持续开展。1700多名银龄爱心志愿者同400多名高龄独居老人结成关爱对子，通过电话问候、上门陪护、代买生活用品等形式开展关爱行动；组织老同志当好“家庭的服务员”、“工作的指导员”、“安全的提示员”；社区巡逻、便民服务、校园护卫以及低龄老人照顾高龄老人结对帮扶等活动，已经成为一道靓丽的风景。