论文部分内容阅读
近年来，银行业金融机构进行薪酬改革，实行绩效工资，对促进业务发展和经济效益的提高起到了一定的作用，收到了较好的效果。可是，有的银行业金融机构为了调动职工组织存款的积极性，把储蓄存款作为绩效考核主要内容，进行单独考核，并与职工工资直接挂钩，这样，有的职工为了完成储蓄存款任务，增加绩效工资收入，在竞争不利的情况下，有意违反国家规定，采取不正当手段，直接或变相提高储蓄存款利率。