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针对高校劳动用工管理中存在的制度缺位、管理失范和权益保障工作中组织乏力、职能弱化等难题,分析了在高校内非事业编制人员规模将不断扩大的趋势下,关键是必须不断规范高校劳动用工管理和强化高校工会维权职能,才能切实保护高校非事业编制人员的权利,实现人力资源综合使用效益。
我国高校非事业编制人员权利保护研究
【摘 要】
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针对高校劳动用工管理中存在的制度缺位、管理失范和权益保障工作中组织乏力、职能弱化等难题,分析了在高校内非事业编制人员规模将不断扩大的趋势下,关键是必须不断规范高校
【机 构】
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北京信息科技大学人文社科学院
【出 处】
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北京工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2012年3期
【基金项目】
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北京信息科技大学高教研究课题（2011GJZD11）
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