最近几年,随着高校规模的不断扩大,事业编制内的人员已不能满足其日常工作的需求,大多数高校开始使用大量非事业编制人员.随着《劳......

高校图书馆非事业编制女职工有着自己的职业困境，高校可以从制定非事业编制向事业编制的转换计划、实现身份管理向岗位管理的晋升机......

在高校学生培养质量不断提升、科研水平不断提高、师资队伍不断扩大的背景下，高校事业编制用工已不能满足管理和服务的需求，伴随高校......

非事业编制职工已成为高校建设与发展的一支重要力量，但编制内和编制外的“双轨用工”所造成的劳动者人格上的不平等、同工不同酬，社......

针对高校劳动用工管理中存在的制度缺位、管理失范和权益保障工作中组织乏力、职能弱化等难题,分析了在高校内非事业编制人员规模......

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非事业编制人员是高校教职员工中特殊的组成部分,在高校工作环境不断变化的新时期,充分发挥工会干部的桥梁与纽带作用,积极探索非......

"感谢县委、县政府的激励与关怀。""莫大的荣光啊,今后更要撸起袖子加油干。""今后定会更加努力,不辜负各位领导对我们的信任和培......

非事业编制幼儿园教师是我国幼儿园教师队伍的重要组成部分,是我国学前教育事业大发展大普及的重要力量,他们的合法权益能否得到保......

在医疗市场竞争日益激烈的环境下,人力资源管理创新是医院长远发展的重要支撑力量。温州医科大学附属第一医院针对医院人力成本控......

公共科研平台的技术队伍建设与人员管理是影响大型仪器设备使用效率、支撑能力、服务水平的关键因素,然而遗留的计划经济体制下的......