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面对新疆电网跨越式发展,部分员工素质难以适应新发展局面的要求,本文创新提出了122345多维立体培训新模式,省地协同上下联动,打造一支会听、会讲、会写、会想的点、线、面、维、体快速成长培训新通道,员工素质快速提升,团队精神凝聚,动手能力提高,为解决整体缺员和结构性缺员提供了新的应对途径.