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包头北方创业股份有限公司(以下简称公司)主营业务包括铁路车辆、压力容器、车辆配件的研制、开发、生产、销售及进出口等。2010年初，根据集团公司提出的“市场化弹性薪酬体系”理念，公司进行了薪酬分配制度改革并取得良好效果。
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（2）构建差异化的薪酬分配制度体系。本次改革后的公司薪酬分配制度，在三元结构薪酬的主体薪酬模式基础上，在统一的指导思想和原则前提下，针对不同岗位和人员的劳动特点实行差异化的薪酬制度。
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