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关于公司高级管理人员的劳动者身份,我国现行劳动法律规范并未做明确规定,但实践中相关纠纷众多,亟需进行解释.本文从两个角度分析了高管人员的地位,即劳动法的归责原则和立法目的.同时,基于公司高管特殊性,在适用劳动法时应排除适用劳动基准法、工会制度等,并且对解雇保护制度限制适用.
公司高级管理人员的劳动法适用问题研究
【摘 要】
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关于公司高级管理人员的劳动者身份,我国现行劳动法律规范并未做明确规定,但实践中相关纠纷众多,亟需进行解释.本文从两个角度分析了高管人员的地位,即劳动法的归责原则和立
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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职工法律天地：下
【发表日期】
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2018年6期
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