探析中小企业培训与开发过程中存在的问题及对策

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在大众创业、万众创新时代,各种各样的经济实体如雨后春笋般冒出并迅速发展,中小微企业也顺应时代潮流而应运而生.在经过一段飞速发展后,随着知识经济的兴起,企业间的竞争更加激烈,人力资源作为知识和技术的载体,越来越成为企业发展的核心力量.只有通过人力资源的开发,提升企业的核心竞争力,才能促进企业的不断发展壮大.而企业培训是人力资源开发的一个重要环节,本文主要论述了当前我国中小企业在员工教育培训方面存在的问题,进而详细探讨了企业进行员工教育培训的相应对策,通过教育培训实现企业人力资源管理的增值.
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