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在经济全球化发展的今天,集中体现员工的创造性和主动精神的智力资本成为企业竞争力的核心资源,企业的管理方式也在发生历史性的演变,从物本管理过度到人本管理,进而深化为以人的能力为核心的管理。坚持以人为本,以人为中心的人本管理,对于建立现代企业制度,增强企业核心竞争力,促进企业可持续发展具有重要意义。