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金融危机给我国企业的人力资源管理带来了严峻的挑战,我国企业采取了各项有效措施以应对危机带来的不利影响.在“后金融危机时期”,不稳定性因素仍然存在,企业应需根据内外环境的变化,调整相关管理策略,干预危机带来的不利后果,抓住可能得发展机遇,以提升综合竞争力,实现长远发展.
试论金融危机下的中国中小企业人力资源管理问题
【摘 要】
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金融危机给我国企业的人力资源管理带来了严峻的挑战,我国企业采取了各项有效措施以应对危机带来的不利影响.在“后金融危机时期”,不稳定性因素仍然存在,企业应需根据内外环
【机 构】
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中国水利水电第九工程局有限公司,贵州贵阳,550081
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2017年9期
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