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科学主义思潮支配下的管理模式内在地具有普适性与去特殊性的要求，加剧了全球化背景下民族认同与个人身份认同的双重危机，使管理出现深重的“文化乡愁”问题。这种问题的产生在根本上是由于理性对现代管理的塑造实质是以一种压抑性文明将人简单化、机械化，使之成为没有灵魂和欲望的机械个体。后现代主义者对管理中的人性救赎通过重建人的精神家园、解放人的非理性因素来实现。它开拓了伦理技术与审美体验两条路径，即建造人在组织中的道德生活与审美生活，并将它们和人的自由与解放问题连接起来，构筑了一种反对理性主义、权威主义与中心主义的新自