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企业可以通过建立一个科学、合理的内部控制评价系统，来有效地实施企业内部控制体系。当然，构建该系统是一项相当漫长、复杂的系统工程，这需要坚持经济性、目标导向、权变三项基本原则不变，并明确理解内部评价系统自身的特性，以便用来构建合理的内部控制评价系统。所以，要选择适当、合理的评价方法、评价标准、评价指标，最终能够确保有效运行企业内部控制评价系统。