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随着市场经济体系和多元文化体系的发展,事业单位对政治工作提出了一些新的要求,本文针对事业单位政工团队建设的实际需要,对事业单位的部分政工专业人才培养策略进行了研究分析,并且针对事业单位政工活动的实际操作特点,对相关专业人才的优化培养措施进行了明确,对提升事业单位的政工团队整体建设质量,具有十分积极的意义.