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随着市场竞争激烈程度不断加大,很多国企都面临着巨大的挑战,这使国企改革成为必然。国企在改革过程中,对人力资源管理工作提出了部分新的要求,人力资源管理也被推到了一个十分重要的地位。基于此,本文对国企改革背景下人力资源管理存在的问题进行综合性分析,并提出相关完善建议,以供参考。
国企改革背景下的人力资源管理思考
【摘 要】
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随着市场竞争激烈程度不断加大,很多国企都面临着巨大的挑战,这使国企改革成为必然。国企在改革过程中,对人力资源管理工作提出了部分新的要求,人力资源管理也被推到了一个十
【机 构】
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嘉兴市秀宏建设投资集团有限公司,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2017年12期
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